马克思主义学院2023届毕业生就业质量年度报告

马克思主义学院

2023届毕业生就业质量年度报告

2023年12月25日

学院简介

吉首大学马克思主义学院是湖南省高校较早独立设置直属学校的二级思想政治理论课教学科研机构。多年来，学院牢固确立人才培养的中心地位，优化结构、强化特色、注重创新，实现以质量提升为核心的内涵式发展。现有吉首本部和张家界校区两个教学点。设院办、研究生办、教务办、学工办、校区办四个内设部门，学院党委会、党政联席会、教学委员会、学术委员会等机构齐全，设有毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、马克思主义基本原理、近现代史纲要、思想品德与法治、形势与政策、思想政治教育专业和校区思政课等7个教研室。

（一）办学思路

学院坚持以教学为中心，以学科为龙头，以改革创新为动力，以师资队伍建设为主体，以提高教育教学质量为根本，以培养高质量人才为目标，实施高校思想政治理论课建设标准；实施立德树人工程，构建科学基础、实践能力和人文素养融合发展的人才培养模式；加强与知名大学的办学合作，与清华大学马克思主义学院签订了对口支援协议，聘请全国名师为学院客座教授；着眼于时代特征，立足不断发展的实践，认真总结马克思主义理论学科建设的经验，进一步凝炼方向、优化结构、提升质量、规范管理，实现马克思主义理论学科健康发展、快速发展，建设省内外知名度较高的马克思主义学院。

（二）学科专业

学院已发展成为涵盖研究生教育、思想政治教育本科专业教育和全校思想政治理论课教学的综合性学院。思想政治教育专业已开办35年。学院承担的全校思想政治理论课教学是对大学生进行思想政治教育的主渠道，是培养社会主义事业的“合格建设者、可靠接班人”主阵地。2005年学院获马克思主义基本原理和思想政治教育两个二级学科硕士点，2007年开始招生。其中思想政治教育专业为校级重点学科。2010年获马克思主义理论一级学科，为校级重点建设学科。目前，马克思主义理论、学科思政2个硕士专业同时招生。2016年，获湖南省首批重点思想政治理论教学科研机构。2021年，思想政治教育本科专业获批为省一流专业建设点。

（三）师资实力

学院现有专兼任教师55人，其中教授11人，副教授20人；其中博士23人，；硕士生导师20人。教师队伍的年龄、学历、职称、学科结构合理。“思想政治理论课教学团队”、“思想政治教育专业教学团队”系“吉首大学优秀教学团队”，其中“思想政治理论课教学团队”为湖南省“优秀教学团队”。

（四）校园文化

学院坚持以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。学院组织各种道德教育、素质教育、教学实践、文体活动；利用各种重大节庆日和纪念日开展主题教育活动唱响主旋律；开展“创建文明班级、文明宿舍，做文明大学生”活动；举办理论学习型社团，提倡大学生牢记校训、学唱校歌；加强学科竞赛、技能训练以及校报、校刊、宣传橱窗等宣传舆论阵地建设，组建本科生思政园讲解对，建有“思政之光”APP。以学院为主建立了吉首大学思想政治教育园，是湖南省爱国主义教育基地，创立了“中国梦之声”理论栏目，开展“星火”宣讲活动，影响较大。近年学院学生军事训练、文化生活、学科竞赛各类获奖100余项。

（五）办学成果

思想政治教育专业已为党政机关、中等学校、企事业单位培养了2000多名厚基础、宽口径和强能力的教学、科研和管理人才。近年来。本科生、研究生每年科研论文、社会调查报告各类获奖30余人次，各级刊物发表科研论文100余篇；获校级以上科研、研究性学习项目40余项；每年均有免推攻读研究生名额，参加公务员考试、学生考研录取率达30%，在校考取博士也实现了突破；近年来学生毕业率、学位率、就业率较高，获得省级优秀硕士论文1篇。学院有全国优秀教师、全国高校思想政治理论课教师先进个人1人，全国优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划2人，有湖南省高校思想政治教育优秀领导、优秀教师、教学特别奉献奖各1人，湖南省高校思想政治理论课优秀教师2人，有湖南省优秀共产党员、大学生思想政治工作先进个人、教育系统“芙蓉百岗明星”各1人，湖南省青年骨干教师7人。学院获湖南省思想政治理论课名师空间课堂建设项目5个，湖南省精品课程1门，吉首大学精品课程10门；获湖南省教学成果二等奖1项、三等奖2项；获教育部、湖南省“精彩一课”奖、“精彩多媒体课件”、教学公开观摩课、优秀调研报告奖等若干项。近年来承担国家社科基金10多项，部、省级课题40多项；在《光明日报》《中国高等教育》等核心报刊上发表论文200多篇，多篇被《新华文摘》等刊物转载；出版专著18部，主编各类教材、教参等17部；获省社科成果三等奖5项，省部级优秀论文奖20多项；先后获吉首大学学科建设先进单位、大学生思想政治教育先进单位、研究生教育培养先进单位、教学管理先进单位、党建工作先进单位等称号。

 

 

 

 

毕业生基本就业质量情况

（一）毕业生基本情况

我院2023届毕业生66人。其中男生8人，占12%；女生58人，占88%；农村户口50人，占76%；城镇户口毕业生16人，占24%。其中湖南省生源42人，占64%，非湖南省生源24人，占36%。见表图一：

2023届毕业生生源分布图（表图一）

省份	学生人数	所占比例
湖南	42	63.6%
山西	2	3%
贵州	2	3%
陕西	1	1.5%
新疆	3	4.5%
内蒙古	3	4.5%
安徽	2	3%
河南	3	4.5%
宁夏	1	1.5%
广东	1	1.5%
四川	1	1.5%
湖北	2	3%
重庆	1	1.5%

我院2023届毕业生中有11种少数民族的学生，总人数30人，占毕业生的45%。

 

2023届毕业生少数民族统计表（表图二）

民族	人数
布依族	1
维吾尔族	4
侗族	1
蒙古族	2
苗族	6
土家族	11
回族	1
哈尼族	1
撒拉族	1
瑶族	1
藏族	1

 

 

（二）毕业生就业率情况

截至2023年8月31日，我院2023届毕业生初次就业57人，就业率86.36%，截至2023年12月25日，我院2023届毕业生就业61人，就业率92.4%。2023届毕业研究生就业32人，就业率91.43%.

（三）毕业生就业单位分布情况

我院2023届毕业生66人中，就业单位性质分布情况是：机关事业单位3人，占5%；公办学校8人，占13%；民办学校21人，占35%；企业单位15人，占24%，考取研究生继续深造的有14人，占23%。见表图三：

马克思主义学院2023届毕业生就业单位性质分布（表图三）

单位性质	人数	百分比（%）
机关事业单位	3	5%
公办学校	8	13%
民办学校	21	35%
继续深造	14	23%
企业单位	15	24%

 

（四）毕业生就业地域流向

   我院2023届毕业生26%的同学回生源地就业，其中在湖南就业的同学占已就业毕业生总数的57%，安徽、广东、广西、贵州、海南、河南、湖北、江苏、内蒙、宁夏、青海、山西、陕西、天津、新疆、重庆等地分别占3%、5%、2%、3%、2%、2%、5%、3%、3%、2%、2%、3%、2%、2%、2%、2%。见表图四：

 

  

2023届毕业生毕业生就业地域流向（表图四）

（五）毕业生就业情况调查和分析

1.毕业生问卷调查情况

2023年9月至12月，我院对2023届毕业生就业情况进行了抽样跟踪调查，发放调查问卷58份，收回有效问卷49份。

有效抽样调查的49名毕业生中，就职单位分布为：机关单位3人、公办学校6人，民办学校17人，企业单位9人，继续深造的 14人。

2.毕业生月收入情况调查

抽样调查的毕业生49人中，月收入在3000元以上的，占71%,5000元以上的。见表图五：

 

马克思主义学院2023届毕业生抽样调查月收入情况（表图五）

 

3.毕业生对目前工作的满意度情况调查

有效抽样调查的毕业生49人中，对目前工作“满意”的15人占31%，“比较满意”的 25人占51%，“不太满意”的 7人，占14%，“不满意”的2人占4%。见表图六：

 

毕业生对目前工作的满意度调查表（表图六）

 

4.毕业生对学院就业工作的评价调查情况

有效抽样调查的49位毕业生对我院毕业生就业工作的评价总体较好，“非常满意”的10人，占20%，“满意”的20人，占41%，“比较满意”的33人，总体满意率为94%，不满意的3人，占6%。见表图七：

毕业生对学院就业工作满意度评价图（表图七）

（六）用人单位问卷调查和情况分析

2023年9月至12月，学院对毕业生就业单位关于毕业生工作情况满意度进行抽样调查，发放函调问卷10份，收回有效问卷8份。抽样调查的用人单位主要分布在湖南省内及附近中部省份。

1.抽样调查的单位分布

有效抽样调查的单位共8家，其中事业公办学校3家，民办学校4家，机关事业单位1家。见表图八：

 

用人单位对我院毕业生综合素质评价图（表图八）

2.抽样调查用人单位对我院毕业生综合素质的评价

用人单位对我院毕业生的综合素质、思想素质、文化素质、专业素质、身心素质、职业素质等方面的评价总体较好，对我院2023届毕业生综合素质满意度为91%，其中满意度最高的是专业素质为95%，其次是思想素质，为93%。见表图八：

3.抽样调查用人单位对我院就业指导服务工作的评价

抽样调查的8家用人单位对我院的就业工作给予了较好的评价，很满意、满意、较满意分别为6家、1家、1家，满意率达100%。见表图九：

 

用人单位对我院就业指导服务工作评价表 （表图九）

（七）毕业生就业趋势变化

1.毕业生就业单位类型变化

我院2023届毕业生就业单位类别较2022届毕业生就业单位类别有一些小的变化，比例增加的有民办学校和企业。减少的有党政机关、公办学校和继续深造。见表图十：

 

马克思主义学院2023届毕业生就业单位类别趋势变化表（表图十）

类别	2023届		2022届		趋势 变化
	人数 （61人）	占就业人数 比率（%）	人数 （46人）	占就业人数 比率（%）
党政机关	3	5%	3	6.5%	下降
公办学校	8	13%	23	50%	下降
民办学校	21	34%	3	6.5%	上升
企  业	15	25%	5	11%	上升
继续深造	14	23%	12	26%	下降

2.毕业生就业区域流向变化

2023届毕业生就业区域流向较2022届毕业生比率增长的主要是异地就业，回原籍就业有所下降，2023届毕业生26%以上的同学回原籍就业，同时在湖南就业的人数同去年相比有所减少。

 

 

2023年马克思主义学院就业创业工作总结

马克思主义院紧紧围绕实现毕业生充分就业和不断提高就业质量的工作目标，按照学校“就业引导办学、就业衡量办学、就业促进办学”的理念，进一步加强就业创业的组织领导，落实就业创业工作“双一把手”工程。推行就业工作目标精准化、管理精细化、工作系统化的“三化”工作理念，坚持毕业生就业工作“四纳入”，充分调动全院师生员工帮助毕业生就业的积极性与主动性，建立了学院、学工办、毕业班级三级就业创业工作模式。建立学院与实习学校、基地，学生就业单位的合作关系，同时，加强就业工作研究和人才市场的开拓工作。

（一）强基础，构建全方位就业指导服务体系

学院不断提高就业创业信息化服务水平。不断加强信息平台建设，积极推进就业创业工作信息化、透明化，学院网站有就业专题栏目，建立毕业生班级QQ群和微信群，使学校、学院的就创业信息快速传达到每一位毕业生。及时关注国家有关就业创业最新政策和各类信息，及时传递给每一位毕业生，为毕业生就业创业提供准确的政策指导和充足的就业信息，实现了就业信息服务系统化、多样化，提升了就业工作的针对性、实效性。

积极拓展就业市场。2023年，学院在稳定原有市场的基础上，积极拓宽就业新市场。一是继续与华鑫教育集团的2所学校(龙山皇仓，花垣华鑫学校)及雅思、吉首市溶江中学、州二民中、凤凰高级中学、古丈一中、辰溪二中、张家界侨辉中学、泸溪二中.湘西州民中等中学保持就业实习和就业培养协议，2023年新增了吉首市第一初级中学、吉首市民族中学为就业实习和就业培养协议单位。学生在以上单位可按照学院同一安排进行集中实习，如表现优异，相关单位将会接受优秀实习生优先就业。二是不断联系武陵山片区的湖南湘西、贵州铜仁，重庆市辖周边县等地拓展就业市场，跟踪调查毕业生，保持与长株潭地区就业市场的联络。三是主动与用人单位联系，与人文学院、文学与新闻传播学院联合举办师范生院系专场招聘会，先后邀请了6家用人单位来院进行师范类毕业生专场招聘，学生简历投递达到100多份，我院现场签约学生3人，达成就业意向16人次 。

认真组织宣传各类校园招聘活动。积极组织我院的学生参加学校举办2023届各类毕业生供需见面会。学院全年举办就业教育宣讲、就业培训讲座等近10场。

积极引导和鼓励毕业生到基层、西部、军队就业。学院积极响应学校的号召，鼓励毕业生到基层、西部、军队去就业，作为就业指导课的一项重要内容，把面向基层就业、西部、军队就业的相关政策，信息及时传达给每个毕业生。2023年，一位毕业生报名西部计划、一位毕业生进入基层党组织工作。同时，学院加强对基层就业的大学毕业生实时跟踪服务，了解他们的工作、生活情况，并给予精神和物质上关怀。

（二）抓主线，构建全过程就业指导教育体系

第一，学院将大学生职业生涯发展与规划和就业、创业指导纳入人才培养方案，融入入学教育、专业教育、毕业教育之中，贯穿大学教育的全过程，开展了职业规划和就业指导相关课程讲座，要求学生认真学习学校编撰的适用性强的《大学生学习与谋职指南》、《大学生求职实用手册》、大学生就业创业《政策汇编》等指导手册。辅导员为大一新生讲授职业规划课程。

第二，举办学院职业规划设计大赛，并推荐2022级优秀学生代表学院参加学校职业规划大赛，2023级全体新生撰写职业生涯发展报告并参加线上省赛。全年，学院举行考研经验交流会、考公经验交流会等类似就业培训讲座10余场。

第三，积极开展形式多样的职业生涯规划与就业指导活动，积极引导学生审视自我、规划人生、注重实践、提升能力。如学院组织学生参加学校组织开展的大学生职业生涯规划大赛、求职简历设计大赛等活动，由院党委书记主讲，邀请招生就业处、研究生院负责就业创业老师为我院新生开展就业创业指导讲座。同时，结合我院专业特点，充分调动团委学生会、“政治传播工作室”的积极性，结合专业特点开展了一系列职业生涯规划与就业指导活动，如师范生技能大赛、考研复试指导讲座、推荐免试攻读研究生经验分享等。

第四，认真做好大学生就业创业辅导与咨询工作，学院召开了学生创新创业工作研讨会，鼓励学生积极参加“互联网+”大学生创新创业大赛，邀请专业老师、教授、博士为学生指导竞赛。

（三）破难点，落实“三扶一帮”就业帮扶政策

我院2023届毕业生中原建档立卡贫和低保困难生人数11人，占17％。学院十分重视困难和少数民族毕业生群体的就业工作，构建了“三扶一帮”的就业帮扶机制。进一步完善了困难和少数民族毕业生群体基本状态数据库，分类建档，随时掌握困难和少数民族毕业生群体的动态。一是心理扶持。帮助困难和少数民族毕业生转变就业观念，增强就业信心。制定了院领导、辅导员、班主任联系学生制度，重点对困难和少数民族毕业生群体进行一对一的思想帮扶。教师党员经常深入学生宿舍，了解学生在择业中存在的困惑和问题，面对面地进行就业推荐和就业指导。二是政策扶持。进一步加大对困难和少数民族毕业生群体的就业扶持力度，加强国家救助困难和少数民族毕业生群体就业工作的政策宣传，并根据实际制订了一生一策的帮扶措施。三是经费扶持。落实学校经费扶持制度严格将学校下发的困难扶持经费落实个困难毕业生个人。

（四）保强项，加强应届毕业生考研帮扶指导

我院领导班子非常重视应届本科毕业生考研工作，每年召开考研动员大会，出台《应届本科毕业生考研奖励办法》。暑假为考研学子提供住宿，联络图书馆自习室，开放学院会议室作为备考自习室等为考研学子提供便利。并对上线进入复试的毕业生进行专场复试指导、对最后录取的毕业生进行精神物质奖励。2023年被录取的应届毕业生14人，占毕业总人数的22％。

（五）应届毕业生就业新动向

从目前情况分析，应届毕业生就业思想较前两年不着急就业的观念相比有了较为明显的改变，因经济社会环境和就业市场大环境的变化，应届毕业生开始认识就业形势的紧张。一方面大多数毕业生在备考研究生的过程中也同时会考虑考取公务员和教师事业编;第二，没考上研究生的毕业生在家复习继续准备考研的人数有所减少，大多数毕业生会另谋出路，寻找过渡性工作;第三，对就业单位挑选性的应试情况与之前相比有所缓和，一般1个毕业生报考3-5家用人单位大有人在，但部分毕业生会选择直接签署合同或签署意向协议为自己争取一份保底工作。

学院本年度本科生初次就业率及最终就业率较上一年度都有明显增长。学院领导班子仍然高度重视，针对2024届就业工作召开党政联席会进行了专题研究，采取分类指导的方式一对一联系2019级学生，针对教师编考试、研究生考试进行指导。学校、学院，辅导员、班主任介绍了许多工作岗位，提升了一部分有就业意愿的学生落实就业。但是由于学生考研二战，六月已经毕业离校等主客观因素，虽最终就业率达到规定标准，但还有空间可以提升。学院不断分析、总结，创新工作方式，明年将统筹规划，压实责任，力争让学院就业创业工作再上新的台阶。

 

 

吉首大学马克思主义学院

2023年12月25日